RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ  DERNEĞİ TÜZÜĞÜ

Derneğin Adı ve Merkezi

Madde 1– Derneğin Adı: “Renkli Eller Eğitim Gönüllüleri Derneği” dir. Derneğin kısa adı “Renkli Eller” Derneğidir.

Derneğin merkezi İstanbul’dur.       Şubesi açılmayacaktır.

Derneğin Amacı ve Bu Amacı Gerçekleştirmek İçin Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri İle Faaliyet Alanı

Madde 2-Dernek, Sivil toplum faaliyetlerinin etkinleştirmesini sağlamak ve bu konuda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermenin yanı sıra sivil toplumun geliştirilmesine yardımcı olacak şekilde halka  eğitim ve öğretim olanaklarının ulaşımını sağlamak, doğal afetlerin cevrede meydana getireceği tahribatlardan  halkın göreceği zararın en aza indirilmesi için gerekli  önlemleri almak üzere bilinçlendirme çalışmalarına öncülük etmek ve kurtarma gerektiren tüm olaylarda ve kazalarda gönüllü olarak çalışmak, etkin arama kurtarma çalışmaları ve kazaya uğrayan ve/veya kaybolan kişiler için yapılan ihbarların en kısa sürede alınmasına ve değerlendirilmesine ilişkin düzenlemeler yaparak alınan ihbar ile arama ve kurtarma operasyonunu başlatacak haberleşme zincirini oluşturmak yapılacak operasyona katılacak eğitimli ve sertifikalı, uygun yetenekli birim elemanlarını tespit ederek ve yetiştirerek, ekibin en kısa sürede toplanmasını ve olay yerine ulaşmasını sağlayarak etkin arama kurtarma çalışmaları yapmak  amacı ile kurulmuştur.

Dernekçe Sürdürülecek Çalışma Konuları ve Biçimleri

1-Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,

2-Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek,

3-Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak,

4-Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

5-Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,

6-Tüzük amacının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek,

7-Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,

8-Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,

9-Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,

10-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak,

11-Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,

12-Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,

13-Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,

14-Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak,

15-Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,

       Derneğin Faaliyet Alanı

RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ  ne genel anlamıyla EĞİTİM, KÜLTÜR, YARDIM alanlarında faaliyet yürütür. Diğer alanlarda yapacağı çalışmalar eğitim, yardım, kültür, alanları, beslenmesi ve bu sahalarda yapılanlara destek olması ölçüsünde derneğin faaliyetleri kapsamında yeri alacaktır. Öte yandan dernek, eğitim, kültür, yardım alanlarını kendisi için öncelemekle birlikte diğer alanlarda gerçekleştirilebilecek her türlü faaliyet için öncülük yapma, yapılanlara destek olma, diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapma düşünce ve anlayışını taşımakta olup bu anlayışı yaygınlaştırmasını da amaçları arasında görmektedir. Bu sebeple aşağıda zikredilen amaçları Eğitim, Kültür ve yardım alanları için üst amaçları; diğer alanları için katkı, destek, dayanışma, bağlamında üst amaçları destekleyici amaçlar olarak değerlendirmek yerinde olur.

Dernek amaçları gerçekleştirebilmek ve  gerçekleştirmek  için kurulmuştur;

1.Yurtiçinde ve yurtdışında dil, din, ırk, cinsiyet gibi hiçbir ayrım gözetmeden yardıma muhtaç insanların ihtiyaçlarını karşılamak, insanların sosyal sorumluluk bilincini, yardımlaşma ve dayanışma duygusunu geliştirmek, toplumların sosyo-ekonomi düzeyini yükseltmek, insanlığın evrensel değerlerinin korunması ve tanıtılmasına yönelik çalışmalar yapmak, insanlar ve ülkeler arasında köprüler kurmak, nerede olursa olsun sıkıntıya düşmüş, felaket uğramış, savaş, tabi afet vb. sebeplerle mağdur olmuş, yaralanmış, sakat kalmış, zulme uğramış bulunan tüm insanlara gerekli insanı yardımı ulaştırmak ve bu insanların temel hak ve hürriyetlerinin ihlal edilmemesi için gerekli tüm girişimlerde bulunmak, yoksullukla mücadele ve nitelikli insan yetiştirilmesi maksadıyla her seviyede eğitim ve öğretim faaliyetlerinde bulunmak.

2. Medeniyet perspektifinden hareketle köklerimizden aldığımız değerli günümüz şartlarında geçerliliği olan projelerle nitelikli birey, nitelikli kurum, nitelikli toplum insanına yöneltmek.

3. Toplumumuza ve mensubu olduğumuz medeniyet havzasına öncülük edecek kadrolar ve kurumlar oluşturmak.

4. İlim, fikir, tarih, kültür, din, ahlak, iktisat, sanat gibi sahalarda toplumumuzun her yönde gelişmesine ve insanlarımızın üretkenliğine katkıda bulunmak.

5. Üyeleri arasında ve tüm toplum katmanlarında yardımlaşma ve dayanışma ruhunu yaymak; ihtiyaç sahiplerine eğitim, gıda, giyim, sağlık, kira, yakacak vb. zaruri ihtiyaç alanları da ayni, nakdi her türlü maddi ve manevi yardımda bulunmak. Dernek tarafından yıl içerisinde elde edilen gelirlerinin en az 2/3’si tüzükte bulunan amaçlar doğrultusunda kullanılır. GIDA BANKACILIĞI kapsamında faaliyet yürütmek.

6. İnsan hak ve hürriyetlerine yönelik her türlü olumsuzluğa ve hukuksuzluğa karşı hak ve özgürlük bilinci oluşturmak; bu hususta her türlü cabayı sergilemek, bu alanda çalışma yapanlara destek olmak.

7. Dil, din, düşünce, eğitim, edebiyat vb. alanlarda nitelikli düşünceler/ürünler/anlayışlar/projeler üretilmesini, nitelikli düşüncenin öne alınması ve topluma yaygınlaştırmasını sağlamak.

8. Çevre temizlik ve sağlığı, tarihi, kültürel ve turistik bölge ve eserlerin korunmasını, halka tanıtılmasını ve kültürümüze kazandırılması konularında, kamu kararına yönelik etkin ve sonuç alıcı çalışmalar.

9. Sivil toplum kuruluşlarının komu hizmetlerinin yerine getirilmesine katkı sağlamaları, bu amaçla kamu kurumu ve kuruluşları ve mahalli idareler ile iş birliği yapmaları, ayrıca kamu hizmetlerine gönüllü katılmamalarının sağlanmasın örnek oluşturup bu yönde uygulamalar yapmak.

10.Ülkemizde ve diğer ülkelerde meydana gelen sel, deprem, yangı, heyelan ve sair her türlü afete maruz kalan afetzedelerin ihtiyaçları olan maddi ve manevi her türlü yardımda bulunur. Bu maksatla afet hallerinde görevlendirilmek üzere ekipler hazırlar ve gerekli olan ihtiyaç malzemesi hazır bulunduracak depolama faaliyeti yapar.

11. İlgili mevzuat hükümlerince öngörülen her türlü seviyede özel eğitim ve öğretim kurumları (anaokulları, ilköğretim okulları, liseler, yüksekokullar, üniversiteler, kurslar, dershaneler, etüt eğitim merkezi vb.) kulüpler, spor tesisleri, kültür-sanat çalışma atölyeleri, ilim ve bilim araştırma merkezleri enstitüler, arşivler, kütüphaneler, okuma salonları, misafirhaneler, lokaller, yurtlar, pansiyonlar, kreşler, hastaneler, sağlık ocakları, huzurevleri, çocuk yuvaları, çocuk evleri, çocuk bakıcılığı yapılacak ortamlar, yetimhaneler, fakirhaneler, ıslahevleri, imarethaneler, aşevleri, sosyal ve kültürel faaliyetlerin sergilendiği salonlar, deney ve gözlem laboratuvarları, matbaalar,  yayınevleri, bilumum basın kuruluş ve organları, atölyeler, fabrikalar, sanayi tesisleri, özel şirketler, örnek çiftlikler ve ziyaret merkezileri açar, işletir yahut bu tür müesseselere ortak olur.

12. Her türlü örgün ve yaygın eğitim ve öğretim faaliyeti ile derneğin gayesine uygun çalışmalar içinde bulunan öğrencilere, öğretmenlere, ilim adamlarına, din adamlarına, araştırmacılara, doktorlara, mühendislere, avukatlara, yazarlara, çizerlere, sanatçılara, sporculara hâsılı her meslek ve zümreden derneğin gayesine uygun çalışmalar yapan şahıslara, kuruluşlara maddi ve manevi yönden destek olur, burs, kredi, pirim, ödül verir. Ayni ya da nakdi yardımlarda bulunur. Yurt içinde ve yurt dışında yapacakları çalışmaları organize ve finanse eder.

13. Her dalda sportif aktivitelerde bulunur. Spor kulüpleri, spor okulları, izcilik kulüpleri, izcilik kursları açar. Spor branşlarında başarılı olan sporculara ödüller verir. Yetişkinlere ve çocuklara yaz kampları için kamp yerleri, yaz okulları, tatil köyleri, tatil programları, oluşturur.

14. Kültür, örf adetlerimizin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için folklor merkezleri, halk oyunları, el sanatları,  müzik, resim, hat, ebru, tezhip, vb. alanlarda kurslar ve merkezler açar, işletir, sanatsal organizasyonlar yapar. İnsanlarımıza meslek edindirme, lisan öğretme, bilgisayar kullanımı vb. alanlarda yardımcı olur.

15. Acil yardım, can kurtarma, afet bölgelerinde arama-kurtarma faaliyetleri, ilaç bağışı, kan bağışı, sağlık rehberlik hizmetleri vb. hususlarda gerekli organizasyonları yapar yapılanları destekler. Bu alanlarda toplumsal bilincin yükselmesi için çalışır.

16. Doğal çevrenin bozulmasını ve kirlenmesini önleyici yurt içinde ve yurt dışında çalışmalarda bulunur. Bu alanda çevre kirliği, doğal dengemizin bozulması, erozyon, küresel ısınma konularında toplumu bilinçlendirici faaliyetlerde bulunur. Bu tür faaliyette bulunan kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapar. Araştırmalar yaptırır, projeler hazırlatır, bu tür faaliyetlere katkıda bulunur. Bu anlamda yurt içinde ve yurt dışında, doğal çevrenin korunması fatalitelerine katılır. Tarihi ve kültürel değerlerin, yapıların, anıtların korunması, onarılması ve yenilenmesi işleri yapar; yapanlara maddi ve manevi katkıda bulunur. Çevre korunması amacıyla; orman, göl, akarsu ve doğal alanlarda bağış, kira veya satın alma yolu ile hatıra ve dernek ormanı oluşturma.

17. Yol, köprü, çeşme, su şebekesi, dinlenme yeri, dinlenme yeri, piknik yeri, park, oyun parkı, sosyal ve kültürel tesisler, cami vb. yapıları yaptırır, tamir işlerini üstlenir veya yapılmasına yardımcı olur.

18. Sosyal yardımlaşma ve dayanışma ruhu artırıcı etkinlikler düzenler, organizasyonlar yapar dul yetim ve muhtaçlara ayni ve nakdi yardımda bulunur. Sünnet ve düğün organizasyonları yapar. Kermesleri düzenler. İhtiyaç sahiplerine gıda, giyim, temizlik malzemesi, yakacak, kira, konut, ev eşyası, vesaire yardımlarda bulunur.

19. Üyeleri ve muhatapları arasında ihtiyaç olanların ihtiyaçlarını karşılamak maksadıyla yardım sandıkları kurar. Üyeleri ve muhatapları arasında kişilere uygun işler ve işlere uygun kişiler bulunmasına yardımcı olacak çalışmalar yapar.

20. Yurt içinde ve yurt dışında herhangi bir sebeple (savaş, deprem, sel vb.) mağdur ve muhtaç duruma düşmüş, insanlar için yardım kampanyaları düzenler, elde edilen ayni ve nakdi yardımları bizzat yâda işbirliği yapabilecek diğer kurum ve kuruluşlar vasıtasıyla insanlara ulaştırır.

21. Amaçları doğrultusunda her türlü süreli-süresiz basın yayın faaliyetlerinde bulunur, basın yayın organlarında alanı ile ilgili sayfalar, köşeler; radyo ve tv istasyonları için programlar, halka yönelik video, sine vizyon, mültivizyon ve benzeri programlar hazırlar, hazırlatır ve yayınlatır. Alanı ile ilgili olarak internet ortamında her türlü faaliyette bulunur. Derneğin faaliyetlerini tanıtıcı mahiyette bülten, bülten, broşür, gazete çıkarır, yazılı ve görsel basına reklam verir.

22. Konularında uzmanlık sahibi olan kişilere her türlü ilmi, kültürel sosyal, ekonomik sahalarda araştırmalar, anketler, kamuoyu yoklamaları, telifler, tercümeler yaptırır. Bu çalışmaların neticelerini basılı-sesli-görüntülü yayınlar halinde neşreder ve ya neşrettir.

23. Müzik, resim, karikatür, şiir, makale, tiyatro, film, dizi, belgesel, sinema vb. çalışmalar yapar, yaptırır, bunları kültür-sanat faaliyetleri tarzında sunar yâda sunulmasına yardımcı olur. Bu alanlarda yarışmalar vb organizasyonlar yapar.

24. Yurt içinde ve yurt dışında çok yönlü geziler, kamplar, konferanslar, paneller, açık oturumlar, sergiler, yarışmalar, şenlikler, piknikler, gösteriler, fuarlar, festivaller vb. faaliyetler düzenler ya da düzenleyen şahıs ve kuruluşlarla iş birliği yapar.

25. Dernek amacı doğrultusunda özel şahısla, tüzel kişilikler, özel ve resmi kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapar, iş birliği zeminleri oluşturur, uygun gördüğü kurum ve kuruluşlarla üst yapılar, platformlar, federasyonlar, konfederasyonlar vb. çatılar oluşturur. Var olanlara üye olabilir.

26. Kültür, sanatsal ve sportif faaliyetleri, ses ve saha gösterileri, özel günler ve geceler, ziyafetler düzenler. Derneğin gelir temin etmek ve/veya tanıtım amacıyla fuarlar, kermesler, sergiler, geziler, konserler vb. sosyal ve kültürel etkinliklerde bulunur ve bu türden faaliyetlere katılır.

27. Arşiv oluşturur, plan ve proje yaptırır, yarışmalar açar ve yarışmaların sonucunu uygular.

28. Amaçları doğrultusunda her türlü hizmeti suna bilmek için vakıflar, iktisadi işletmeler vb. birimleri kurar ve işletir. Bu faaliyetler için gerekli personeli istihdam eder ve yetiştirir. Uygun gördüğü üst platformlara, federasyon ve konfederasyonlara üye olabilir.

29. Dernek faaliyetlerini yürütmek için her türlü menkulü, gayrimenkulü, emlakı, aracı, gereci, eşyayı yahut hakkı bağış olarak kabul eder, satın alır ve kullanır; kendisine bağlı birimlere, kurumlara, kişilere, organlara ve Vakfın gayesine uygun faaliyet gösteren diğer kişilere kuruluşlara kullandırır. İlgili mevzuat dâhilinde bütün bu alınmış ya da kabul edilmiş şeyleri satar, devreder, kiralar yahut bağışlar.

30. Dernek uygun gördüğü kişilere burs verir. Amaçları doğrultusunda akademik çalışmalara finanse eder, yurt dışında öğrenci gönderir, yoksul ve ihtiyaç sahibi öğrencilere eğitimlerinin her kademesinde karşılıksız destek verir, bu amaçla burs verir, mahalli ve öğrenci yurdu açar.

31. Dernek yapılan her türlü ayni ve nakdi yardımları, hibeleri, bağışları, aidatları, kabul edip, amacına uygun olarak kullanır ya da kullandırır.

32. Derneğin mal varlığını arttırmak için iktisadi teşebbüslerde bulunur, şirketler, işletmeler, kurar ya da kuruluşmuş olanlara ortak olur. Hisse senetleri vb. şeyleri satın alır ve satar. Nakdi değerlerini gerekli gördüğü hallerde döviz yâda altın olarak değerlendirir.

33. Sağlık yardımına ihtiyacı olan fakir hastaları tedavi ettirir, doğum, hastalık ve kaza hallerinde her türlü ilaç, medikal malzeme ve tedavi masraflarına katkıda bulunur. Yurt içinde ve yurt dışında tedavilerini yaptırır. Bu amaca katkı sağlayacak dispanser, poliklinik, doğumevi, hastane, gezici sağlık ekibi, sağlık kabini, eczane ve benzeri tesisler kurar ve ya kuranlara yarımda bulunur. Koruyucu sağlık hizmetleri, hasta nakli hizmetleri yapar. Sağlık alanında hizmet veren kuruluşlarla müşterek çalışmalar yapar ve hizmet satın alır. Sahipsiz kimselere ölüm anında cenaze kaldırma desteği sağalar.

34. Üyesi olan tüzel kişileri (Vakıf, Dernekler) usul çerçevesinde denetler

35. Barınaklar kurarak yardıma muhtaç canlıları korur.

36. Hayvanların yasalarla korunmalarını temin edici çalışmalar yapar. Ayrıca başta İstanbul olmak üzere yurt çapındaki muhtelif yerlerde sahipsiz, bakıma muhtaç hayvanlara barınaklarda evinde veya sokaklarda gönüllü olarak bakabilecek kendileri de yardıma muhtaç kişilere havyan bakımını ve sevgisini teşvik etmek amacıyla her türlü ayni ve nakdi yardımlarda bulunmak ve bu kişilerin çocuklarının da eğitimlerini sürdürebilmeleri için bu çocuklara burs verir.

37. Engellilerin eğitim, sosyal, kültürel, ekonomik, hukuki, mesleki vb. hak ve menfaatlerini koruyup geliştirmek ve istihdamı, sosyal hayata uyumu, insan hak ve özgürlüklerinden gerçek anlamda faydalanabilmelerini sağlamak; engellilere yönelik ayırımın kalkması ve hayatlarında girişken, üretken, verimli, başarılı bireyler olmaları için çalışmalar yapmak; özürlülüğe yol açan nedenleri ve sonuçlarını ortadan kaldırmak için her türlü çalışma yapmak ve sosyal dayanışmayı sağlamak; engelliler arasında karşılıklı sevgi ve saygıyı yerleştirmek; ruhsal ve bedensel olarak sağlıklı bireyler yetiştirilmesine katkıda bulunmak ve rehabilitasyonlarını sağlamaktır.

Sosyal alanda yurt içinde ve yurt dışında faaliyet gösterir.

Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleri

Madde 3–

Üyelik Türleri: Gönüllü Üyelik, Asil Üyelik ve Onur Üyeliği Renkli Eller

1) Gönüllü Adayı: “Gönüllü Üyelik” statüsüne geçiş dönemidir. Renkli Eller’e gönül vermiş ve dernek tüzüğünü benimsemiş, fiil ehliyetine sahip gerçek kişilerin, üyelik bağlantısı olmadan verilen bilgi ve direktifler doğrultusunda Renkli Eller’in amaçları doğrultusunda faydalı olmaya çalışan grubudur.

2) Gönüllü Üye: Fiil ehliyetine sahip bulunan ve dernek tüzüğünü benimsemiş gerçek kişilerdir.

3) Asil Üye: Fiil ehliyetine sahip bulunan ve dernek tüzüğünü benimsemiş, Genel Kurul’da oy verme ve seçme-seçilme hakkı olan gerçek kişilerdir.

4) Onur Üyesi: Onur Üyesi, Asil Üyelik koşullarını taşıyan, derneğin amaç ve hizmet konularında uygun çalışmalarda bulunan, toplumda sevgi ve saygı duyulan kişiler arasından Yönetim Kurulu önerisi, Genel Kurul kararı ile seçilen onursal nitelikteki üyedir.

ÜYE OLMA

Tüzel kişiler ve fiil ehliyetine sahip her gerçek kişi derneğe üye olabilir.

Gönüllü Üye Adayı: Gönüllü Üye Aday formunu doldurarak İnsan Kaynakları bölümüne iletişim bilgilerini iletir ve bu bilgiler kayıt altına alınır. “Gönüllü Üye Adayı” derneğin amaçları doğrultusunda çalışır.

Gönüllü Üye: Gönüllü Üye Aday’ının talep etmesi halinde, en az iki (2) Asil Üyenin yazılı önerisi ve Yönetim Kurulu onayı ile derneğin amaçları doğrultusunda çalışabilecek kişiler “Asil Üye” statüsüne geçiş hakkı kazanır. “Gönüllü Üye” statüsüne geçişi gerçekleştirilen kişilere iletişim kanalları aracılığı ile otuz (30) gün içinde bildirim yapılır.

Asil Üye: Asil Üyeler Genel Kurul’da oy verme ve seçme-seçilme hakkı olan gerçek kişilerdir. Asil Üye adayının başvurusunun işleme konulabilmesi için derneğin en az iki (2) asil üyesinin tavsiye imzalarının bulunması şarttır. Üyelik başvurusu yazılı olarak yapılır ve sadece yönetim kurulunun salt çoğunluğu ile üye kabul edilir. Aksi yollarla üye kabul edilmez. Derneğe üye olmak isteyen tüzel yahut gerçek kişilerin faaliyetlerinin aktifliği esastır. Bu sebeple; üyenin son altı aylık faaliyetlerine bakılır. Aktif olup olmadığı incelenir. 30 gün içinde değerlendirilerek yönetim kurulu tarafından başvuru karara bağlanır. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulan üye kayıt defterine işlenir. Tüzel veya gerçek kişinin 18 yaşını doldurmuş, derneğin amaçlarını kabul etmiş olması zorunludur. Tüzel veya gerçek kişi, dernek organlarındaki her türlü göreve sadece yönetim kurulu tarafından seçilebilir. Dernek üyeleri verilen görevleri geçerli bir mazereti olmadığı sürece yerine getirmekle yükümlüdür. Dernek Yönetim Kurulu, başvuruyu kabul edip etmemekte serbesttir

Tüzel Kişilerin Üyelikleri: Üyelik bedeli en az 1.000-TL’dir. Bir sonraki yılın tüzel kişi aidatı, giriş bedelinden az olmamak kaydı ile Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin Yönetim Kurulu Başkanı veya temsilen görevlendireceği kişi oy kullanır.

Onur Üyesi:

Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir. Genel Kurul kararı ile seçilir. Üyelere dernekte üstlendikleri göreve göre ” Renkli Eller Üyelik Kartı” verilir. Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olan yabancı gerçek kişiler, karşılıklı olmak koşulu ile derneğe üye olabilirler. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.

ÜYELİK HAKLARI

Hiç kimse üye olmaya ve üye kalmaya zorlanamaz.

Gönüllü Üye: Dernek tüzüğündeki tüm koşulları kabul eden, üyelik haklarından kısmi yararlanan ve her türlü yükümlülükleri üstlenmiş üyedir. Gereken koşulları içermek kaydı ile derneğin dernek tüzüğünde belirtilen organları haricinde her türlü göreve aday olmaktır. Yükümlülükleri ise, oluşturulan ya da oluşturulacak çalışma birimlerine, etkinliklere ve eğitimlere katılmak, dernek amaç ve hizmet konularına bağlı olarak gereken çabayı harcamak ve derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmektir.

Gönüllü Üyenin seçme ve seçilme hakkı bulunmaz. Aidat ödeme yükümlülüğü yoktur ancak kişi isterse aidat ödeyebilir.

Asil Üye: Dernek tüzüğündeki tüm koşulları kabul eden, üyelik haklarından yararlanan, her türlü yükümlülükleri üstlenmiş üyedir. Gereken koşulları içermek kaydı ile her türlü göreve aday olmak ve oy kullanmaktır. Yükümlülükleri ise; oluşturulan ya da oluşturulacak çalışma birimlerine, etkinliklere, eğitimlere ve Genel Kurul toplantılarına katılmak, aidatları zamanında ödemek, dernek amaç ve hizmet konularına bağlı olarak gereken çabayı harcamak ve derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürmektir.

Onur Üyesi: Onur üyelerinin derneğin hak ve yetkilerini kullanmak ve seçme seçilme hakları yoktur. Aidat ödeme yükümlülükleri yoktur ancak isterlerse aidat ödeyebilirler.

Her Asil Üyenin genel kurulda bir oy hakkı vardır ve oylar bizzat kullanılır.

Çıkan veya çıkarılan üye, dernek mallarında hak iddia edemez.

Üyelikten Çıkma

Madde 4– Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir.

Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

       Üyelikten Çıkarılma

Madde 5-Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller.

1-Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,

2-Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,

3-Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,

4-Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.

5-Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,

Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır.

Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.

Dernek Organları

Madde 6-Derneğin organları aşağıda gösterilmiştir.

1-Genel kurul,

2-Yönetim Kurulu,

3-Denetimkurulu, 4-Danışma Konseyi 5-Onur Kurulu

       Dernek Genel Kurulunun Kuruluş Şekli, Toplanma Zamanı ve Çağrı ve Toplantı Usulü

Madde 7-Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup; derneğe kayıtlı üyelerden oluşur.

Genel kurul;

1-Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,

2-Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır.

Olağan genel kurul, 3 yılda bir, Nisan ayı içeresinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır.

Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır.

Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa; üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hâkimi, üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Çağrı Usulü*

Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir gazetede veya derneğin internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Toplantı Usulü*

Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin katılımıyla toplanır; çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.

Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.

Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazırun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur.

Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.

Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır.  Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi gün içinde teslim etmekten sorumludur.

Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri

Madde 8– Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, oylamalar açık olarak yapılır. Açık oylamada,  genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır.

Gizli oylama yapılacak olması durumunda ise, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kâğıtlar veya oy pusulaları üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılır ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak sonuç belirlenir.

Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar*

Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir.       Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde 9-Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.

1-Dernek organlarının seçilmesi,

2-Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,

3-Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,

4-Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,

5-Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,

6-Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yöneltmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,

7-Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,

8-Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması,

9-Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,

10-Derneğin vakıf kurması,

11-Derneğin fesih edilmesi,

12-Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,

13-Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi,

Genel kurul,  derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.

Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.

Yönetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri

       Madde 10-Yönetim Kurulu, beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir.

Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye’yi belirler.

Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.

Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.

Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir.

1-Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,

2-Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak,

3-Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak

4-Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,

5-Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak

6-Genel kurulda alınan kararları uygulamak,

7-Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek,  toplandığında genel kurula sunmak,

8- Bütçenin uygulanmasını sağlamak,

9-Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek.

10-Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak,

11-Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak,

12-Dernek amacına yönelik çalışmaları gerçekleştirmek üzere çeşitli konularda komisyonlar, çalışma grupları kurup bunlara görev vermek, gerektiğinde görevden almak,

13- Dernek adına dava açmaya karar vermek, açılan davalarda taraf olmak,

14- Dernek çalışmaların mevzuatlara uygun sürdürülmesini sağlamak için ilgili mevzuat doğrultusunda uzmanlarında danışmanlık hizmeti satın almak için gerekli değerlendirmeleri yapmak, uygun görülenler ile sözleşmeler imzalamak.

15- Özürsüz olarak üst üste üç toplantıya katılmayan veya bir yıllık çalışma döneminde herhangi bir nedenle toplantıların yarısından fazlasına katılamayan üye çekilmiş sayılır

       Denetim Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri

       Madde 11-Denetim Kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir.

Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu takdirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir.3

       Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Denetim kurulu; derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.

Denetim kurulu; gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.

Onur Kurulunun Teşkili, Görev ve Yetkileri

Madde 12 –       

DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

AMAÇ

Madde 1– Bu Yönetmelik, RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Onur Kurulu çalışma usul ve esaslarını düzenlemek üzere hazırlanmıştır.

KAPSAM

Madde 2– Bu Yönetmelik, RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ NİN kayıtlı üyeleri kapsar.

HUKUKİ DAYANAK

Madde 3- Bu Yönetmelik, RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Tüzüğünün ilgili maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

TANIMLAR

Madde 4– Bu Yönetmelikte geçen;

Dernek: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ,

Tüzük: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Tüzüğünü,

Yönetmelik: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Disiplin Yönetmeliğini,

Yönetim Kurulu: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Yönetim Kurulunu,

Onur Kurulu: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Onur Kurulunu,

Genel Kurul: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Genel Kurulunu,

Üye: RENKLİ ELLER EĞİTİM GÖNÜLLÜLERİ DERNEĞİ Asıl üyelerini

Dönem: Seçimli iki Genel Kurul arasındaki süreyi,

İfade eder.

GENEL İLKELER

Madde 5– Disiplin cezaları; üyelerden Tüzüğe ya da Genel Kurul kararlarına aykırı hareketleri görülenlere, Dernekle ilgili konularda gerek kasten gerekse ihmal göstermek suretiyle maddi ya da manevi zarara neden olanlara verilir.

Suçların ve cezaların açık olması esastır.

Hiç kimse aynı soruşturma kapsamında ikinci kez cezalandırılamaz.

Aynı soruşturma kapsamında birden fazla suça isabet eden cezanın bir tanesi ve en ağırı uygulanır.

Disiplin cezası ile cezalandırılan fiilin tekrarı halinde, aynı konu ile ilgili ceza verilebilir. Ancak böyle bir durumda bir üst ceza uygulanır

Hakkında kovuşturma açılmış kişi, yöneltilen suçla ilgili karar kesinleşene kadar Onur Kuruluna sevk edilmiş olmaktan ötürü suçlanamaz ve Yönetim Kurulunun talebi ve Onur Kurulunun kararı olmaması halinde, üyeliği konusunda herhangi bir kısıtlamaya tabi tutulamaz.

İKİNCİ BÖLÜM

Disiplin İşlerinde Yetkili Kurullar ve İşlevleri

DİSİPLİN İŞLERİNDE YETKİ

Madde 6- Disiplin işlerinde yetkili kurullar Onur Kurulu, Yönetim Kurulu ve Genel Kuruldur. Üyelikten çıkarma cezalarına yapılan itirazlar Genel Kurulun kararıyla kesinleşir.

ONUR KURULUNUN KURULUŞU

Madde 7- Onur Kurulu, Genel Kurulda oy çokluğu ile üç yıl için seçilen 3 (üç) asil 3(üç) yedek üyeden oluşur.

Onur Kurulu, seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir Başkan bir Başkan Yardımcısı ve bir Yazman Üye seçer.

Asıl üyeliklerin boşalması durumunda Genel Kurulda alınan oy sırasına göre yedek üyeler göreve çağrılır. Oyların eşit olması halinde ad çekme yoluna gidilir.

Onur Kurulu üye sayısı 3 (üç) den az olamaz. Üye sayısının 3 (üç) ün altına düşmesi halinde, Onur Kurulu üyelerinin tamamının görev süresi kendiliğinden sona ermiş sayılır. Böyle bir durumda, Onur Kurulunun elindeki iş ve işlemler Onur Kurulu yeniden oluşturuluncaya kadar askıya alınır.

Onur Kurulu, kendisine yansıtılan konuları inceleyerek karara bağlar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Disiplin Suçları ve Cezalar

DİSİPLİN CEZALARI

Madde 8- Disiplin Cezaları;

a) Uyarma,

b) Kınama,

c) Üyeliğin dondurulması,

d) Üyelikten çıkarma

Olarak belirlenmiştir.

Bu cezalardan Uyarma, Kınama ve Üyeliğin Dondurulması cezası Onur Kurulunca, Üyelikten Çıkarma cezası ise, Onur Kurulunun önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile verilir. Üyeler hakkında verilen disiplin cezaları Yönetim Kurulu tarafından uygulanır.

Üyeliğin dondurulması cezası verilen üyeler, ceza süresince üyelik haklarından yararlanamaz, Dernek faaliyetlerine katılamaz ve oy kullanamazlar.

UYARMA CEZASI

Madde 9– Uyarma cezası, üyeye görevlerinde, mesleğini icrasında ve/veya meslektaşları, üçüncü kişiler ve/veya Dernek birimleriyle ilişkilerinde daha dikkatli davranması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Üyelik sıfatının gerektirdiği itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak;

b) Dernek etkinliklerinin, toplantı, tören, eğitim, kültür vb faaliyetlerin düzenini bozacak davranışlarda bulunmak, olay çıkarmak;

c) Dernek organlarında görev alanlara, üyelere karşı saygısız davranışlarda bulunmak, hakaret içeren sözler sarf etmek, asılsız söylentiler yayarak ve/veya yayınlar yaparak huzursuzluk çıkarmak, onların onur ve itibarlarını sarsacak beyan ve davranışlarda bulunmak;

d) Derneğin saygınlığını sarsacak eylem ya da söylemde bulunmak;

e) Dernek organlarına seçilmiş üyelerin yasa, tüzük ve yönetmeliklerin kendilerine yüklediği görevleri yapmaması;

f) Onur Kuruluna sevk edilmiş üye hakkındaki karar kesinleşmeden, bu üyenin haklarını sınırlayıcı davranışlarda bulunmak;

g) Yetkisi olmadan ve yetkililerden izin almadan, Dernek adına, basın kuruluşları ile görüşmek, açıklamalarda bulunmak, etkinlikler düzenlemek, yayın yapmak, demeç vermek, yorum yapmak; kişi, kurum ve kuruluşlarla Dernek adına görüşmeler yapmak, taleplerde bulunmak, bağlayıcı sözler vermek vb davranışlarda bulunmak;

h) Bir başka üye hakkında mesnetsiz, ispatsız, rencide edici, karalayıcı, küçük düşürücü konuşmalar yapmak, suçlamak, iftira atmak, sataşmak, taciz ya da tehdit etmek, küfretmek, yalan söyleyerek zor durumda bırakmak, şikayet hakkını kötüye kullanmak;

i) Yetkili mercilerce sorulan hususları haklı bir sebep olmaksızın zamanında cevaplandırmamak, istenilen bilgileri kasten eksik veya yanlış bildirmek veya hiç bildirmemek;

j) Üzerine aldığı yetki ve sorumlulukları aşmak, ihmal etmek, kötüye kullanmak;

k) Üzerine aldığı görevleri mazereti olmaksızın geciktirmek, yavaşlatmak, işleri engellemek;

l) Derneğe ait bina, evrak, mal, araç ve gereçleri korumamak, tahrip etmek, özel işlerinde kullanmak, hor kullanmak, kaybetmek, bunlara zarar vermek ya da zamanında iade etmemek, sorumlusunun izni olmadan almak, yerini değiştirmek, depolama düzenini bozmak, Dernek dışına çıkarmak, üçüncü kişilere göstermek ya da vermek;

n) Derneğin kabul ettiği raporlama standartlarında belirtilen kurallardan, bu yönetmelikte suç sayılan fiil ve haller dışında kalan fiil ve davranışlarda bulunmak.

KINAMA CEZASI

Madde 10- Kınama cezası, görevlerinde, mesleğini icrasında ve/veya meslektaşları, üçüncü kişiler ve/veya Dernek birimleriyle ilişkilerinde kusurlu bulunduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a)  Yetkili organ ya da kişilerce alınmış kararlara, belirlenmiş kurallara ve işleyişlere uymamak, karşı gelmek, Yönetim Kurulu tarafından verilen görevlerin yapılmasına engel olmak

a) Dernek içinde şahsi kin ve kızgınlıklarını ön plana çıkarmak, bu durumunu Dernek işlerine karıştırarak Derneğe zarar vermek;

b) Derneğin yürürlükteki yönetmelik ve genelgelerine aykırı iş veya işlemlerde bulunmak;

c) Onur Kurulu soruşturmalarında, kovuşturmalarında Onur Kurulunu oyalamak, yalan beyanda bulunmak;

d) Onur Kurulunun gizlilik ilkesini ihlal etmek;

e) Yaptığı eylem ve davranışları nedeniyle kamuoyunda Dernek hakkında olumsuz kanaat oluşmasına sebebiyet vermek;

f) Dernek organlarında yer alanları ya da üyeleri tehdit etmek, bunlara hakaret etmek, bunlar aleyhinde üyeleri kışkırtmak veya benzeri fiillere teşebbüs etmek;

g) Dernek faaliyetlerinin yapılmasını engellemek veya üyeleri bu eylemlere katılmaya kışkırtmak;

h) Yöneticilere ve görevlilere hakaret etmek, karşı gelmek, görevlerini yapmalarına engel olmak;

i) Dernekçe verilen kimlik kartında veya başka belgelerde değişiklik yapmak, sahte belge düzenlemek, üzerinde değişiklik yapılmış belgeleri kullanmak, bu belgelerin sağladığı haklardan başkalarını yararlandırmak;

j) Bilerek ve isteyerek Dernek adını veya Kurumsal kimliğini temsil eden nesneleri (giysi, kartvizit, kimlik, amblem, logo, araç, çıkartma vb) kullanmak suretiyle maddi veya manevi çıkar elde etmek;

k) Dernek yetkililerinin ve Onur Kurulunun çağrılarına uymamak, çağrı yazılarını almaktan kaçınmak;

ÜYELİĞİN DONDURULMASI

Madde 11- Üyeliğin dondurulması cezası, üyelik haklarından belirlenen süre ile yararlanılamayacağının yazı ile bildirilmesidir. Üyeliğin dondurulması cezası, 1 (bir) aydan 12 (on iki) aya kadar verilebilir. Üyeliğin dondurulması cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Dernek aleyhine faaliyetlerde bulunmak, Dernek aleyhine çalışma yapan kişi ve kuruluşlarla birlikte hareket etmek;

b) Derneğin onur ve itibarını çiğneyen tutum ve davranışlarda bulunarak, söz yazı, davranış ve eylemlerle bu durumu açıktan açığa sürdürmek;

c) Dernek organlarında yer alanlara ya da üyelere fiili saldırıda bulunmak;

d) Derneği kasıtlı olarak maddi zarara uğratmak;

e) Tüzüğün 5.3’üncü maddesi gereğince üye ödentilerini, Yönetim Kurulunun ısrarlı uyarılarına karşın süresi içinde ödememek.

Bu maddenin a, b, c ve d bentlerinde yazılı fiillere ilişkin cezalar Onur Kurulu tarafından verilir. (e) bendinde yazılı fiillere ilişkin kararlar Yönetim Kurulu tarafından alınır.

Üye ödenti borcunu iki yıl süre ile ödemeyen üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile askıya alınır. Askı süresi bir yıl olup bu sürenin sonunda da borcun ödenmemesi durumunda Yönetim Kurulu kararı ile doğrudan üyelikten çıkarılır.

ÜYELİKTEN ÇIKARMA CEZASI

Madde 12- Üyelikten çıkarma cezası, Dernek Tüzüğünün 11’inci maddesi gereğince Dernek üyeliğinin sona erdiğinin yazı ile bildirilmesidir. Üyelikten çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

a) Üyelik koşullarını yitirmek;

b) Bir kimseyi veya grubu, tehditle suç sayılan bir eylemi düzenlemeye veya böyle bir eyleme katılmaya yahut yalan beyanda bulunmaya veya sahte delil göstermeye veya suçlu göstermeye zorlamak;

c) Dernek organlarına seçilmiş üyelerin, yasa, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı davranarak, Derneğin önemli miktarda maddi veya manevi zarara uğramasına neden olması;

d) Aynı nitelikteki suçu bilinçli olarak yinelemek, Dernek topluluğuna zarar vermeyi alışkanlık haline getirmek;

e) Disiplin kovuşturmasıyla ilgili işleri veya Onur Kurulunun çalışmasını zor kullanarak veya tehditle engellemek;

f) Irza tecavüz suçundan cezalandırılmış olmak;

g) Uyuşturucu madde kullanmak, taşımak ve/veya bulundurmak suçundan cezalandırılmış olmak;

h) Üyeliğin dondurulması cezasını gerektiren fiil ve halleri tekrarlamak.

ÖNGÖRÜLMEMİŞ DİSİPLİN SUÇLARI

Madde 13- Yukarıda sayılan ve disiplin cezası verilmesini gerektiren fiil ve hallere, nitelik ve ağırlıkları itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da aynı türden disiplin cezaları verilir.

TOPLU OLARAK İŞLENEN DİSİPLİN SUÇLARI

Madde 14- Toplu olarak işlenen disiplin suçlarında, suçluların eylemleri münferiden tespit edilemediği hallerde, topluluğu oluşturan üyelerin her birine ayrı ayrı ceza verilir.

CEZALARDA AĞIRLAŞTIRICI VE HAFİFLEŞTİRİCİ SEBEPLER

Madde 15- Disiplin cezası verilmesine neden olan bir fiil veya halin tekrarında bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren, fakat aynı fiil ve haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında da bir derece ağır ceza verilir. Toplu suç işleme ağırlaştırıcı sebep sayılır ve bu durumda bir derece ağır ceza verilir.

Madde 16- Disiplin cezalarının verilmesinde tahrik ve suç işleme kastının bulunmaması gibi durumlar hafifletici neden sayılabilir ve bir derece hafif ceza verilebilir.

TAZMİNAT

Madde 17- Derneğin mallarına karşı işlenen suçlar ile Derneği zarara uğratan diğer fiil ve haller dolayısıyla işlenen suçlar sabit olduğu takdirde, meydana gelmiş olan zararlar ayrıca ilgiliye tazmin ettirilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Disiplin Soruşturmasının Usul ve Esasları

GENEL KURAL

Madde 18- Disiplin işlemleri soruşturma ve kovuşturma olarak iki bölümdür. Disiplin kovuşturmasına yer olmadığına ya da Onur Kuruluna sevk edilmesine karar verilebilmesi için Yönetim Kurulu tarafından ilk incelemenin ya da soruşturmanın yaptırılmış olması gerekir.

Disiplin soruşturma ve kovuşturmalarında ilgiliye, kendisine yöneltilen suçun açık ve yazılı olarak bildirilmesi, yazılı savunmasının istenmesi ve bu savunma için 15 (on beş) günlük bir süre tanınması zorunludur.

SORUŞTURMAYA BAŞLANMASI

Madde 19- Soruşturmaya, bildirim üzerine ya da Yönetim Kurulunca resen başlanır.

BİLDİRİM

Madde 20- Bildirim, herhangi bir kişinin Yönetim Kuruluna başvurması ve hakkında bildirimde bulunduğu Dernek mensubunu yazılı olarak belirtip iddialarını açıklamasıyla yapılmış olur. Yazılı bildirimde, bildirimi yapan kişinin açık kimliği, adresi ile hakkında bildirimde bulunulan kişinin kimliği, bildirim konusu, maddi olaylar ve bildirim gününün belirtilmesi, varsa konuyla ilgili kanıtların belirtilmesi zorunludur. Bildirimde bulunan kişinin kimliği, adresi ve imzası bulunmayan istekler işleme konulmaz. Bildirimdeki diğer eksik bilgiler, Yönetim Kurulunca yazılı bildirim yapan kişiden sağlanabilir. Bildirimde bulunan kişinin kimliği, zorunluluk olmadıkça saklı tutulur. Disiplin kovuşturmasına yer olmadığı kararı verilen durumlarda, hakkında soruşturma yapılan kişinin isteği üzerine bildirimde bulunan kişinin kimliği kendisine açıklanır.

Madde 21- Denetleme Kurulu da, incelediği konular veya denetimlerde ortaya çıkan sonuçlara bağlı olarak sorumlular hakkında soruşturma açılmasını Yönetim Kurulu ve/veya Onur Kurulundan isteyebilir.

YÖNETİM KURULUNCA SORUŞTURMA AÇILMA İSTEMİ

Madde 22- Yönetim Kurulu, bildirim olmasa bile Derneğin, mesleğin onur ve itibarını sarsıcı, Derneği zarara uğratıcı her türlü eylem, beyan veya yayında bulunan üyeler hakkında soruşturma açılmasını isteyebilir.

İLK İNCELEME VE SORUŞTURMACI ATANMASI

Madde 23- Yönetim Kurulu, bildirimin yapılmasından itibaren en geç 1 (bir) ay içinde konuyu inceleyerek:

a) Bildirimi soruşturmaya değer görmezse, soruşturma açılmasına yer olmadığına ilişkin kararını bildirimde bulunan tarafa bildirir.

b) Bildirimi soruşturmaya değer gördüğünde ise, bir ya da birkaç Dernek üyesini soruşturmacı olarak atar. Soruşturmacı olarak atanan üyenin Onur Kuruluna seçilme yeterliğinde olması gerekir. Soruşturmacının atandığına dair Yönetim Kurulu kararı bulunmak zorundadır. Soruşturmacı olarak atanan üye görevi kabul etmeyebilir. Eğer bildirimde bulunan kişi aynı zamanda Yönetim Kurulu üyelerinden biri ise bu atama kararında oylamaya katılamaz. Soruşturmacı raporunu hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunar. Bildirimin Yönetim Kuruluna ulaşmasından itibaren iki ay içinde işlem görmemiş ya da Yönetim Kurulu tarafından ek süre tanınmamış dosyalar Onur Kuruluna aktarılır. Ek süre 2 (iki) ayı geçemez.

SORUŞTURMANIN YÖNTEMİ

Madde 24- Hakkında soruşturma başlatılan üyeye, soruşturma kararı ve bildirim konusu ile soruşturmanın hangi üye ya da üyeler tarafından yürütüleceği, açık ve anlaşılır biçimde, yazılı ve gizli olarak Yönetim Kurulu tarafından bildirilir

Soruşturmacı, hakkında soruşturma açılan kişiye suçlamayı açık ve anlaşılır bir biçimde yazılı ve gizli olarak tebliğ eder ve tebliğinden itibaren 15 (on beş) gün içinde yazılı savunmasını ister. Soruşturmacı, hakkında suçlamada bulunulan kişiden savunmasını isterken, soruşturmacı olarak atandığına dair Yönetim Kurulu kararının içeriği hakkında bilgi verir; çağrıya özürsüz olarak uymadığı veya özrünü kendisine yapılan tebligat tarihinden itibaren 7 (yedi) gün içinde bildirmediği takdirde savunmadan vazgeçmiş sayılacağını ve toplanan delillere göre hakkında karar verileceğini bildirir. İlgili kişi haklı gerekçeler göstererek 1 (bir) ayı geçmemek üzere ek süre isteyebilir. Bu süreler içinde savunmasını vermeyen kişi, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

Gerekli görülen durumlarda suçlanan kişinin sözlü anlatımlarına başvurulur.

Soruşturmacı, suçlanan kişinin lehinde ve aleyhindeki bütün kanıtları toplamakla yükümlüdür. Bu nedenle olayla ilgili tüm kişilerin ya da kuruluş yöneticilerinin bilgilerine başvurulabilir. Resmi makamlardan belgeler isteyebilir. Tanıkların sözlü anlatımlarına, bu anlatımları yazıya dönüştürmek koşuluyla başvurabilir.

Soruşturmacının bu amaçla yaptığı tüm yazışmalar “GİZLİ” kaydı ile yapılır. Soruşturmacı, suçlanan kişinin savunmasının alınmasından ya da bunun için öngörülen sürenin dolmasından itibaren 30 (otuz) gün içinde soruşturmayı tamamlar ve Yönetim Kuruluna sunulmak üzere bir rapor düzenler. Raporda soruşturma onayı, soruşturmanın başlama ve bitiş tarihi, soruşturulanın kimliği, suçlama konularının nelerden ibaret olduğu, soruşturmanın aşamaları, elde edilen delillerin nelerden ibaret olduğu, şikâyetçi ve tanıkların ifadeleri ile suçlananın savunması özetlenir; gerekli görülürse tedbir önerilir. Elde edilen belgeler bir dizi pusulasına bağlanarak rapora eklenir.

Yönetim Kurulu, soruşturma raporunu eksik görürse, eksikliği uzatması en çok 20 (yirmi) gün içinde tamamlatır.

DİSİPLİN KOVUŞTURMASINA YER OLMADIĞINA İLİŞKİN KARAR

Madde 25- Yönetim Kurulu, dosyayı inceleyerek, bildirimde bulunulan kişi hakkında disiplin kovuşturması açılmasını gerektirecek bir nedenin olmadığını saptadığı takdirde, disiplin kovuşturması açılmasına yer olmadığına gerekçeli olarak karar verir. Bu kararda bildirimde bulunulanın adı ve adresi ile yöneltilen eylem, inceleme ve kanıtlar belirtilir.

Karar, bildirimde bulunan ilgili ile hakkında soruşturma açılmış üyeye bildirilir.

SORUŞTURMA VE KOVUŞTURMAYA YER OLMADIĞI KARARINA İTİRAZLAR

Madde 26- Yönetim Kurulunun soruşturma ya da kovuşturma açılmasına yer olmadığına ilişkin kararlarına karşı, şikâyetçi, bildirim tarihinden itibaren 15 (on beş) gün içinde Onur Kuruluna itiraz edebilir. İtiraz dilekçesi, ilgili dosya ile birlikte Yönetim Kurulu aracılığı ile Onur Kuruluna gönderilir.

Onur Kurulu, dosya üzerinde yapacağı inceleme sonunda şikâyet konusunu soruşturma ya da kovuşturmaya değer mahiyette görürse dosyayı incelemeye alır. Gerek görülürse soruşturmacı Onur Kurulunca atanır. Bu karara ilgililer uymak zorundadır.

Madde 27- Yönetim Kurulu tarafından soruşturması tamamlanarak Onur Kuruluna gönderilmesine karar verilen üye hakkında tedbir kararı verilmesi istenebilir. Onur Kurulu yapacağı ilk toplantıda Yönetim Kurulunun bu önerisini değerlendirerek gerekli görürse üye hakkında tedbir kararı verebilir. Tedbir kararı Yönetim Kurulunca üyeye bildirilir.

Üye tedbir kararına karşı, kararın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde Onur Kuruluna itiraz edebilir. Yapılan itiraz nedeniyle Onur Kurulunun tedbir konusunda vereceği karar kesindir.

Hakkında tedbir kararı verilen üye, üyelik haklarından yararlanamaz ve Dernek faaliyetlerine katılamaz.

SAVUNMA HAKKI

Madde 28- Hakkında disiplin soruşturması açılan üyenin savunma hakkı esastır. Hiçbir üyeye savunması alınmadan disiplin cezası verilemez.

İFADE VE SAVUNMA VERMEK İSTEMEYENLER

Madde 29- İfade vermeyen, savunma yapmayan veya çağrıldığı halde gelmeyen üyelerin durumu bir tutanakla tespit edilir. Bunlar hakkında karar, dosyada bulunan bilgi ve belgelere göre verilir.

Tanık olduğu tespit edilip çağrıldığı halde gelmeyenler hakkında da ayrıca disiplin soruşturması yapılır.

CEZA KOVUŞTURMASI İLE DİSİPLİN KOVUŞTURMASININ BİR ARADA YÜRÜTÜLMESİ

Madde 30- Üye hakkında aynı olaydan dolayı adli ve idari makamlarca ceza kovuşturmasına başlanmış olması disiplin kovuşturmasını durdurmaz. Adli ve idari makamlarca yapılan ceza kovuşturması sonucu şüphelinin mahkûm olup olmaması disiplin cezası uygulamasına engel oluşturmaz.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Onur Kurulunun Çalışma Yöntemi

ONUR KURULUNUN TOPLANTIYA ÇAĞRILMASI VE TOPLANMASI

Madde 31- Onur Kurulu Yönetim Kurulunun çağrısıyla ya da çağrısız toplanır.

a) Çağrısız toplantılar

Onur Kurulu, Genel Kurul tamamlanıp seçim sonuçlarının açıklanmasını izleyen bir hafta içinde toplanır. Bu toplantıda önce Başkan, Başkan Yardımcısı ve tutanakları düzenlemek üzere bir Yazman üye seçimi yapılır. Bir önceki dönemde işlemleri tamamlanmamış dosya olması ve bir önceki dönem Onur Kurulundan yeni dönem Onur Kuruluna seçilen üye olmaması durumunda, bir önceki dönem Onur Kurulundan bir üyenin devreden dosyalarla ilgili bilgi vermek üzere ilk toplantıya katılması sağlanır.

Onur Kurulu çalışma dönemi içinde yapacağı diğer çağrısız toplantıların tarih ve yerlerini kendisi belirler.

Çağrısız toplantılar bir çalışma döneminde asıl ve yedek üyelerin katılımıyla en az dört defa yapılır.

b) Çağrılı toplantılar

Onur Kurulu, Yönetim Kurulundan gelecek dosyalarla ya da Yönetim Kurulunun soruşturmaya yer olmadığı kararına karşı itiraz üzerine Yönetim Kurulu tarafından ve Onur Kuruluna sevk kararı ya da bu karara itiraz tarihinden itibaren en geç 10 (on) gün içinde toplantıya çağırılır. Asıl üyelerin toplantıya katılamamaları durumunda yedekler aldıkları oy sırası ile asıl üye olarak göreve devam ederler.

Çağrısız toplantılardan ikisine, çağrı üzerine yapılan toplantılardan üst üste üçüne katılmayan asıl üyenin üyeliği düşer, yerine en çok oy almış yedek üye asıl üye olarak göreve devam eder.

GÖRÜŞME YÖNTEMİ

Madde 32- Disiplin Kurulu aşağıda belirtilen şekillerde toplanır:

Çağrısız toplantılarda Onur Kurulu asıl üyelerin çoğunluğuyla toplanır. Kendi gündemini belirler, varsa konusuna ilişkin görüşler oluşturarak Yönetim Kuruluna sunar.

Çağrılı toplantılarda;

Onur Kurulu, kendisine bir ya da birkaç konu verildiğinde, yapacağı ilk toplantıda konu sonuçlandırılıncaya kadar görev yapmak üzere, her konu için bir raportör seçer.

Raportörler ilgili dosya üzerindeki çalışmalarını 15 (on beş) gün içinde tamamlarlar ve dosya özetini hazırlayarak, Disiplin Kurulu toplantısına hazır ederler. Dosya özetlerinde usule uygunluk ve raportörlerin görüşü bulunmak zorundadır.

Toplantıda raportörün açıklamaları dinlendikten sonra işin görüşülmesine geçilir. Kurul gerek görürse, soruşturmacıları da dinleyebilir. Konunun aydınlandığı ve görüşmelerin yeterliliği sonucuna varıldığında oylama yapılır.

Onur Kurulunda her üye oyunu kabul veya red yoluyla belirtmekle görevlidir. Çekimser oy kullanılamaz.

Onur Kurulu kararını üye tam sayısına göre oy çokluğu ile alır. Oylarda eşitlik durumunda başkanın tarafı çoğunlukta sayılır.

Onur Kurulu kendisine sevk edilen konuları ilgili ilk toplantıdan itibaren 3 (üç) ay içinde karara bağlar. Bu süre geçtikten sonra üyeye ceza verilemez.

Onur Kurulu tarafından dosyaların görüşülmesi sırasında, gerekli görülüyorsa bir Yönetim Kurulu temsilcisinin toplantıda hazır bulunması için 15 (on beş) gün önceden çağrı yapılır. Çağrıya karşın Yönetim Kurulu temsilcisinin katılmaması, toplantının yapılmasına engel oluşturmaz.

Onur Kurulu kişinin lehinde ve aleyhindeki bütün kanıtları toplamakla yükümlüdür. Bu nedenle olayla ilgili tüm kişilerin ya da kuruluş yöneticilerinin bilgilerine başvurabilir; resmi makamlardan belgeler isteyebilir. Tanıkların sözlü anlatımlarına, bu anlatımları yazıya dönüştürmek koşuluyla, başvurabilir.

Onur Kurulunun bu amaçla yaptığı tüm yazışmalar “GİZLİ” kaydı ile yapılır.

Eğer disiplin soruşturması Onur Kurulu üyelerinden herhangi biri tarafından açıldıysa, hakkında soruşturma açılan üye kendisiyle ilgili dosya incelenirken Onur Kurulu toplantısına katılmaz.

Onur Kurulu kesinleşen kararı ve gerekçesini, gereğinin yapılması için Yönetim Kuruluna bildirir.

ZAMANAŞIMI

Madde 33- Tüzüğün 5’inci maddesi gereğince üyelikten çıkarma cezalarını gerektiren fiiller hariç olmak üzere suç sayılan bir fiili işleyen üye hakkında yetkili organlarca fiilin öğrenildiği tarihten itibaren üç ay içerisinde soruşturma başlatılmadığı takdirde üye disiplin kovuşturmasına tabi tutulamaz.

Suçun niteliği ve kovuşturmanın zorunlu nedenlerle uzaması halinde Yönetim Kurulunun önerisi ve Onur Kurulu kararı ile bu süre 2 (iki) aya kadar uzatılabilir.

Yönetim Kurulu önerisinin Onur Kurulunca karara bağlanmasına kadar geçecek süre hesaba katılmaz.

Yönetim Kurulu soruşturma dosyasını her halde altı ay içerisinde tamamlayıp Onur Kuruluna göndermek zorundadır.

Onur Kurulu Yönetim Kurulu tarafından gönderilen disiplin dosyasını 3 (üç) ay içerisinde sonuçlandırmak zorundadır. Bu süre geçtikten sonra üyeye ceza verilemez.

Yapılan bildirimlerde postada gecikme, ağır hastalık ve sair mücbir sebeplerle meydana gelen zorunlu gecikmeler bu sürelerin dışındadır.

Disiplin cezasını gerektirecek eylemlerin işlenmesinden itibaren 2 (iki) yıl geçmiş ise soruşturma başlatılamaz. Disiplin cezası gerektiren eylem, aynı zamanda genel kanuni bir suç oluşturuyor ve bu suç için, kanun daha uzun bir zaman aşımı süresi koymuş bulunuyorsa, bu zaman aşımı süresi uygulanır ve bu durum soruşturma açılmasında belirtilir.

DOSYALAMA

Madde 34- Onur Kuruluna ait dosyalar Yönetim Kurulu Yazman Üyesi tarafından ayrı bir yerde saklanır ve Onur Kurulu asıl üyeleri dışında hiç kimseye verilmez.

Kurulca aşağıdaki dosyalar tutulur.

a) Karar Dosyası,

b) Toplantı Tutanakları Dosyası

c) Yazışma Dosyası

DOSYA TESLİMİ

Madde 35- Disiplin soruşturmasına ve kovuşturmasına ait dosyalar, dizi pusulası ile birlikte teslim edilir ve teslim alınır. Dizi pusulasının altında teslim eden ve alanın imzaları bulunur.

ALTINCI BÖLÜM

Uygulama ve İtiraz

CEZALARIN BİLDİRİLMESİ

Madde 36- Disiplin kovuşturması sonunda verilen ceza, Onur Kurulunun kararı incelendikten sonra Yönetim Kurulu tarafından hakkında disiplin kovuşturması açılan üyeye yazılı olarak bildirilir.

UYGULAMA

Madde 37- Disiplin cezaları, karar tarihinden itibaren hüküm ifade eder ve uygulanır.

CUMHURİYET SAVCILIĞINA SUÇ DUYURUSU

Madde 38- Bu yönetmelikte öngörülen suça konu eylemler, ayrıca Türk Ceza Kanunu’na göre suç niteliği taşıyorsa Yönetim Kurulunca Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulması zorunludur.

Madde 39- Yönetim Kurulu tarafından uygulamaya konulan cezanın kişi, kurum ve kuruluş yetkililerince uygulanmaması durumunda, bu kişiler hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur ve kamuoyuna duyurulması sağlanır.

CEZAYA İTİRAZ VE YARGI YOLU

Madde 40- Uyarma, Kınama ve Üyeliğin Dondurulması cezaları kesin olup bunlara karşı itiraz edilemez.

Üyelikten Çıkarma cezasına karşı, bildirim tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içinde Yönetim Kuruluna itiraz edilebilir.

BİLDİRİMLER VE ADRES BİLDİRME

Madde 41- Disiplin soruşturması ve kovuşturması dolayısıyla her türlü bildirim, üyenin Derneğe yazılı olarak bildirdiği en son adresine iadeli taahhütlü, acele posta servisi, alo posta yoluyla, ya da elden yapılır.

Üyelerin adreslerine gönderilen bildirimler, adres değişikliklerinin yazılı olarak bildirilmemesi, eksik ya da yanlış bildirilmesi nedenleriyle iade edilse bile geçerli sayılır.

YEDİNCİ BÖLÜM

Çeşitli Hükümler

GEREKSİNİMLERİN KARŞILANMASI

Madde 42- Onur Kurulunun gereksinim duyduğu giderler ile kırtasiye, araç ve malzemeler Yönetim Kurulunca ivedilikle karşılanır.

GENEL USUL

Madde 43- Bu yönetmeliğin uygulanmasında Medeni Yasa ile Medeni Usul Yasası hükümleri geçerlidir.

AÇIKLAYICI GENELGELER

Madde 44- Yönetim Kurulu gerekli gördüğü durumlarda Onur Kurulunun görüş ve önerileri doğrultusunda Yönetmelik hükümlerini açıklayıcı ya da uygulamaları yönlendirici genelgeler yayımlayabilir.

YÖNETMELİKLERDE YAPILACAK DÜZENLEMELER

Madde 45- Bu yönetmelik hükümleri ile Tüzük hükümleri arasında çelişki olursa Tüzük hükümleri uygulanır. Dernek yönetmelikleri Tüzüğe uygun hale getirilir.

YÜRÜRLÜK

Madde 46- Bu yönetmelik 08 Nisan 2017 tarihinde toplanan Birinci Olağan Genel Kurulda kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.

YÜRÜTME

Madde 47- Bu yönetmelik hükümlerini Yönetim Kurulu yürütür.

Komisyon ve Çalışma Grupları Madde

Madde 13 –Yönetim Kurulu tarafından sürekli veya amacıyla sınırlı süreli olarak belli konularda çalışmalarda bulunmak amacıyla Komisyon ve Çalışma Grupları oluşturabilir. Komisyonlarda katılım herhangi bir sınırlamaya tabi tutulamaz ve Yönetim Kuruluyla koordineli olarak faaliyet yürütürler. Komisyonlar kendi çalışma esaslarını tüzük ve yasa çerçevesinde belirler. Çalışma gruplarında ise görevlendirme Yönetim Kurulu tarafından yapılır.

Madde 14: Danışma Konseyi

Danışma Konseyi dernek politikalarının oluşturulmasında, süreklilik ve tutarlılık kazandırılmasında Yönetim Kurullarına danışmanlık yapar.

Kuruluşundan itibaren Dernek Yönetim Kurulunda Başkanlık görevi yapan ve halen dernek üyeliği süren kişiler, asil üye tüzel kişilerin dernek temsilcisi olmayan yönetim kurulu üyeleri ve imza yetkilisi müdürleri Derneğin Danışma Konseyinin doğal ve daimi üyesi olarak gönüllülük temelinde görev yaparlar.

Danışma Konseyi, yönetim kurullarının çağrısı ile yönetim kurulları ile ortak toplantı düzenleyebilir.

Danışma Konseyine üye olabilecek kişilerin en az 5 (beş) yıllık üye olmaları gerekmektedir. Danışma Konseyi üyelerinin en azından 3 üyenin yazılı çağrısı ile ve gündemli olarak toplanır.

Dernek konseyinin asıl üyeleri,

Dernek kurucu üyelerinin tamamı olan üyelerden meydana gelir. Dernek konseyine üye olabilmek için en az beş yıllık üyelik süresi sonrası bu kurula seçimle en çok 6 üye genel kurul tarafından seçilebilir.

Derneğin Gelir Kaynakları

Madde 15-Derneğin gelir kaynakları aşağıda sayılmıştır.

1-Üye Aidatı: Üyelerden giriş ödentisi olarak 20 TL, yıllık olarak ta 240 TL aidat alınır. Bu miktarları artırmaya veya eksiltmeye genel kurul yetkilidir.

2-Gerçek ve tüzel kişilerin kendi isteği ile derneğe yaptıkları bağış ve yardımlar.

3-Dernek tarafından tertiplenen çay ve yemekli toplantı, gezi ve eğlence, temsil, konser, spor yarışması ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler,

4-Derneğin mal varlığından elde edilen gelirler,

5-Yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlar.

6-Derneğin, amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu geliri temin etmek amacıyla giriştiği ticari faaliyetlerden elde edilen kazançlar.

7-Diğer gelirler.

       Derneğin Defter Tutma Esas ve Usulleri ve Tutulacak Defterler *

Madde 16-Defter tutma esasları;

Dernekte, işletme hesabı esasına göre defter tutulur. Ancak, yıllık brüt gelirin Dernekler Yönetmeliğinin 31. Maddesinde belirtilen haddi aşması durumunda takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur.

Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin altına düşülürse, takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir.

Yukarıda belirtilen hadde bağlı kalmaksızın yönetim kurulu kararı ile bilanço esasına göre defter tutulabilir.

Derneğin ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.

Kayıt Usulü

Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

Tutulacak Defterler

Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.

a)İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:

1-Karar Defteri: Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.

2-Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir. Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.

3-Evrak Kayıt Defteri: Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyalanır. Elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.

4-İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.

5-Alındı Belgesi Kayıt Defteri: Alındı belgelerinin seri ve sıra numaraları, bu belgeleri alan ve iade edelerin adı, soyadı ve imzaları ile aldıkları ve iade ettikleri tarihler bu deftere işlenir.

6-Demirbaş Defteri: Derneğe ait demirbaşların edinme tarihi ve şekli ile kullanıldıkları veya verildikleri yerler ve kullanım sürelerini dolduranların kayıttan düşürülmesi bu deftere işlenir.

Alındı Belgesi Kayıt Defteri ile Demirbaş Defterinin tutulması zorunlu değildir.

b)Bilanço esasında tutulacak defterler ve uyulacak esaslar aşağıdaki gibidir:

1-(a) bendinin 1, 2 ve 3 üncü alt bentlerinde kayıtlı defterler bilanço esasında defter tutulması durumunda da tutulur.

2-Yevmiye Defteri ve Büyük Defter: Bu defterlerin tutulma usulü ile kayıt şekli Vergi Usul Kanunu ile bu Kanununun Maliye Bakanlığına verdiği yetkiye istinaden yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğleri esaslarına göre yapılır.

Defterlerin Tasdiki

Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler (Büyük Defter hariç), kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan Yevmiye Defteri’nin kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.

Gelir Tablosu ve Bilanço Düzenlenmesi

İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yılsonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği EK-16’da belirtilen) “İşletme Hesabı Tablosu” düzenlenir. Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise, yılsonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.

Derneğin Gelir ve Gider İşlemleri*

Madde 17-Gelir ve gider belgeleri;

Dernek gelirleri, (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de örneği bulunan) “Alındı Belgesi” ile tahsil edilir. Dernek gelirlerinin bankalar aracılığı ile tahsili halinde banka tarafından düzenlenen dekont veya hesap özeti gibi belgeler alındı belgesi yerine geçer.

Dernek giderleri ise fatura, perakende satış fişi, serbest meslek makbuzu gibi harcama belgeleri ile yapılır. Ancak derneğin, Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesi kapsamında bulunan ödemeleri için Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre gider pusulası, bu kapsamda da bulunmayan ödemeleri için (Dernekler Yönetmeliği EK-13’te örneği buluna) “Gider Makbuzu” veya “Banka Dekontu” gibi belgeler harcama belgesi olarak kullanılır.

Dernek tarafından kişi, kurum veya kuruluşlara yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri (Dernekler Yönetmeliği EK-14’te örneği bulunan) “Ayni Yardım Teslim Belgesi” ile yapılır. Kişi, kurum veya kuruluşlar tarafından derneğe yapılacak bedelsiz mal ve hizmet teslimleri ise (Dernekler Yönetmeliği EK-15’te örneği bulunan) “Ayni Bağış Alındı Belgesi” ile kabul edilir.

Bu belgeler; Ek-13, Ek-14 ve Ek-15’te gösterilen biçim ve ebatta, müteselsil seri ve sıra numarası taşıyan, kendinden karbonlu elli asıl ve elli koçan yaprağından meydana gelen ciltler veya elektronik sistemler ve yazı makineleri aracılığıyla yazdırılacak form veya sürekli form şeklinde bastırılır. Form veya sürekli form şeklinde bastırılacak belgelerin, belirtilen nitelikte olması zorunludur.

Alındı Belgeleri

Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (Dernekler Yönetmeliği EK- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) yönetim kurulu kararıyla, matbaaya bastırılır.

Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, deftere kaydedilmesi, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda Dernekler Yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.

Yetki Belgesi

Yönetim kurulu asıl üyeleri hariç, dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler, yetki süresi de belirtilmek suretiyle, yönetim kurulu kararı ile tespit edilir. Gelir tahsil edecek kişilerin açık kimliği, imzası ve fotoğraflarını ihtiva eden (Dernekler Yönetmeliği Ek-19’da yer alan) “Yetki Belgesi” dernek tarafından iki nüsha olarak düzenlenerek, dernek yönetim kurulu başkanınca onaylanır. Yönetim kurulu asıl üyeleri yetki belgesi olmadan gelir tahsil edebilir.

Yetki belgelerinin süresi yönetim kurulu tarafından en çok bir yıl olarak belirlenir. Süresi biten yetki belgeleri birinci fıkraya göre yenilenir. Yetki belgesinin süresinin bitmesi veya adına yetki belgesi düzenlenen kişinin görevinden ayrılması, ölümü, işine veya görevine son verilmesi gibi hallerde, verilmiş olan yetki belgelerinin dernek yönetim kuruluna bir hafta içinde teslimi zorunludur. Ayrıca, gelir toplama yetkisi yönetim kurulu kararı ile her zaman iptal edilebilir.”

Gelir ve Gider Belgelerinin Saklama Süresi;

Defterler hariç olmak üzere, dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süreyle saklanır.

Beyanname Verilmesi*

Madde 18-Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yılsonu itibarıyla sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21’de bulunan) “Dernek Beyannamesi” dernek yönetim kurulu tarafından doldurarak, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından mahallin mülki idare amirliğine verilir.

Bildirim Yükümlülüğü *

Madde 19-Mülki amirliğe yapılacak bildirimler;

Genel Kurul Sonuç Bildirimi

Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kurulları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren (Dernekler Yönetmeliği Ek-3’te yer alan) Genel Kurul Sonuç Bildirimi mülki idare amirliğine verilir. Genel kurul toplantısında tüzük değişikliği yapılması halinde; genel kurul toplantı tutanağı, tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış dernek tüzüğünün son şekli, bu fıkrada belirtilen süre içinde ve bir yazı ekinde mülki idare amirliğine verilir

Taşınmazların Bildirilmesi

Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26’da sunulan) “Taşınmaz Mal Bildirimi”ni doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.

Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi

Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4’te belirtilen) “Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi” doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunulur.

Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.

Değişikliklerin Bildirilmesi

Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK-24’te belirtilen) “Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi”; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25’te belirtilen) “Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi” doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Temsilcilik Açma*

Madde 20-Dernek, gerekli gördüğü yerlerde dernek faaliyetlerini yürütmek amacıyla yönetim kurulu kararıyla temsilcilik açabilir. Temsilciliğin adresi, yönetim kurulu kararıyla temsilci olarak görevlendirilen kişi veya kişiler tarafından o yerin mülkî idare amirliğine yazılı olarak bildirilir. Temsilcilik, dernek genel kurulunda temsil edilmez.

Derneğin İç Denetimi

Madde 21-Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

Derneğin Borçlanma Usulleri      

Madde 22-Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği

       Madde 23-Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.

Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

Derneğin Feshi ve Mal Varlığının Tasfiye Şekli

       Madde 24-Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.

Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3’ü’dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

Tasfiye İşlemleri

Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Renkli Eller Eğitim Gönülleri Derneği” ibaresi kullanılır.

Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para,  mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.

Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.

Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

Hüküm Eksikliği

       Madde 25-Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

Yönetim Kurulu Üyelerinin;

Adı ve Soyadı       :                Görev Unvanı:               İMZA:

EDİP TÜFEKÇİLER          BAŞKAN

ALİ GÖKAŞAN                SAYMAN

ÖZLEM NUR KAÇMAZ     MUHASİP

MUHARREM ERENER       SEKRETER

MELİH KÜÇÜKOĞLU        ÜYE

IŞIL TÜFEKÇİLER           ÜYE

KÜBRA BALABAN           ÜYE

SEBAHATTİN DEMİRCİ   ÜYE

Bu tüzük 25 (Yirmi Beş ) maddeden ibarettir.